为实施公司人才发展战略，建设一支优秀的后备人才队伍，实现公司与个人的“发展、共赢”，公司于2018年8月24日下午开展了后备人才培养启动会。参加会议的有22名后备人才及12名导师，并特别邀请公司总经理田欣鑫女士出席了本次会议。
      会议初始，公司总经理田欣鑫女士对本次会议致辞，田总表示后备人才是公司的关键及核心，鼓励各位后备人才下基层锻炼，打铁还需自身硬。同时，对各位导师的培养职责提出了要求，殷切期望后备人才能与公司共成长、同发展。

      紧接着，人力资源部总监谢龙先生对后备人才培养方案做了整体概述，表明当今社会人才是企业的核心竞争力，希望各位后备人才能以认真积极的态度，抓住这次学习成长的机会。

      随后，张舒女士对后备人才名单进行了公示，宣布2018年后备人才培养正式启动，全体导师及学员进行了庄严宣誓。张舒女士同时对人才梯队及后备人才培养计划和后备人才管理细则作了详细阐述，并对2018年后备人才培训课程进行了安排。

      接下来，后备人才满怀期待与喜悦，进行了意义重大的拜师仪式，一日为师，永记师恩。各位导师与自己的学员签下拜师协议，从此传道、授业、解惑也。

      后备人才培养正式开班，各位学员毛遂自荐，争当班委，经过紧张激烈的角逐，最终班长、学习委员、宣传委员、纪律委员四名班委顺利产生。

      我们相信，后备人才定能在今后的工作历练中不断锤炼自己，在基层的摸爬滚打中积累经验、增长才干，提高自身管理能力及水平，为公司的未来撑起一片蓝天，与公司一道“共成长，同发展”。